1. Um eine Beurteilung zu erstellen, geh zum Tab „Mein Team“, falls du ein*e Manager*in bist, und klick auf „Neue Beurteilung“.
Als Admin gehst du auf den Tab Performance > Interviews und klickst auf „Neue Beurteilung“.
2. Wähle den Typ Einzelgespräch:
3. Richte deine Bewertung ein:
Du musst lediglich einen Titel vergeben, die Gesprächspartner*innen und den Bewertungszeitraum definieren.
4. Wähle den gewünschten Fragebogen aus den gespeicherten Vorlagen aus:
📌 Es ist möglich, diesen mit der Option Vorschau anzuzeigen.
5. Definiere den Zeitplan für die Durchführung:
Die Vorbereitungsfrist ist das Datum, bis zu dem die Nutzer*innen die Vorbereitung auf ihr Interview abgeschlossen haben müssen.
Die Frist für das Interview ist das Datum, bis zu dem der*die Manager*in und der*die Mitarbeiter*in die Interviews bestätigen müssen.
Sobald die Daten ausgewählt sind, klicke auf Weiter.
Jetzt musst du nur noch das Interview starten!