Hinweis: Dieser Artikel wurde mithilfe von KI übersetzt. Einige Begriffe oder Details sind daher möglicherweise nicht korrekt.
Manchmal musst du Kandidat:innen mit großem Potenzial eine Absage erteilen. Und manchmal stößt du online auf großartige Profile, hast aber aktuell keine passende Stelle frei. Es kann sich wie eine verpasste Chance anfühlen, großartige Talente zu übergehen – deshalb haben wir Talent-Pools entwickelt.
Betrachte Talent-Pools als deine ganz persönliche Kandidatendatenbank, in der du potenzielle Kandidat:innen speichern kannst, wenn du keine passende offene Stelle hast. Wenn du dann eine freie Stelle hast, kannst du direkt Kontakt zu dieser Datenbank voller vielversprechender und vorausgewählter Kandidat:innen aufnehmen.
Hier sind vier Möglichkeiten, wie du mit dem Aufbau effektiver Talent-Pools beginnen kannst. Um mit Talent-Pools zu starten, kannst du einen neuen Talent-Pool erstellen, indem du im rechten Seitenmenü Talent-Pools wählst und dann auf die blaue Schaltfläche Neuer Talent-Pool klickst.
Kandidat:innen manuell zu einem Talent-Pool hinzufügen
Du kannst Kandidat:innen auf verschiedene Weise zu Talent-Pools hinzufügen:
Direkt über ihr Profil
Gehe zum Profil der Person.
Klicke oben rechts auf +Zuweisen.
Wähle den Talent-Pool aus.
Innerhalb des Talent-Pools
Wähle im linken Seitenmenü Talent-Pools und wähle den Talent-Pool aus, zu dem du Kandidat:innen hinzufügen möchtest. Klicke auf die Schaltfläche Kandidaten hinzufügen in der oberen rechten Ecke.
Wähle Manuell hinzufügen und fülle die Daten der Person aus. Klicke anschließend auf Hinzufügen.
Lebensläufe manuell gesammelt in einen Talent-Pool hochladen
Wähle unter Talent-Pools den Talent-Pool aus, zu dem du Kandidat:innen hinzufügen möchtest. Klicke oben rechts auf die Schaltfläche Kandidaten hinzufügen.
Klicke auf die Schaltfläche CVs / Lebensläufe hochladen. Wir akzeptieren Word-, PDF- und ODT-Dateien. Nutze Strg oder Umschalt, um mehrere Dateien auszuwählen.
Kandidat:innen über die Sourcing-Erweiterungen von Recruitee gewinnen
Stößt du auf GitHub, Dribbble oder Facebook auf großartige Profile? Importiere sie mit unserer intuitiven Sourcing-Erweiterung sofort zu Recruitee.
Du kannst die Sourcing-Erweiterung für Chrome hier herunterladen.
Nach der Installation der Sourcing-Erweiterung siehst du das Recruitee-Symbol neben dem Online-Profil der Person auf GitHub, Facebook, Dribbble und anderen Plattformen. Klicke auf das Symbol, überprüfe Name und E-Mail-Adresse der Person, füge nach Wunsch Tags oder Quellen hinzu und weise sie dem Talent-Pool zu. Klicke dann auf Kandidat hinzufügen.
Das war's schon! Jetzt findest du die gesourcte Person im ausgewählten Talent-Pool.
Kandidat:innen in einem Talent-Pool organisieren
Der einfachste Weg, Kandidat:innen in einem Talent-Pool zu verwalten, ist die Verwendung von Tags und Quellen-Tags.
Du kannst eine Person taggen, indem du zu ihrem Profil gehst. Klicke auf das Plus-Symbol neben Tag. Suche und wähle die Tags aus, die du hinzufügen möchtest. Wenn du ein neues Tag hinzufügen möchtest, klicke einfach auf das Einstellungen-Symbol in Tags & Quellen. Später kannst du Kandidat:innen basierend auf diesen Tags sowie anderen Informationen in ihren Profilen filtern.
Klicke auf den Reiter Filter in der linken Leiste deines Talent-Pools. Hier kannst du verschiedene Filter auswählen und kombinieren (Quellen, Tags, Bewertungen usw.), um Kandidat:innen zu filtern. Hier kannst du auch gefundene Kandidat:innen auswählen und Sammelaktionen durchführen.
