Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist ein Modul in Tellent HR Manage, das zur Verwaltung und Verarbeitung von Daten zur Vergütung der Mitarbeitenden verwendet wird. Es sammelt zudem andere notwendige Informationen für finanzielle Abrechnungen mit Mitarbeitenden, wie deren Anwesenheit, Abwesenheiten und Spesen.

Das Gehalt ist eine Gruppe von Datensätzen im Lohnabrechnungs-Modul, die Informationen über die Vergütung eines*einer Mitarbeitenden speichern. Innerhalb der Gehaltsdatensätze gibt es verschiedene Kategorien wie das Grundgehalt und zusätzliche Vergütungen.

Das Grundgehalt ist ein Gehaltsdatensatz, der Informationen über die Basisvergütung eines*einer Mitarbeitenden enthält. Es kann immer nur ein Grundgehalt gleichzeitig aktiv sein.

Zusätzliche Vergütungen sind Gehaltsdatensätze, die Informationen über Boni oder andere Prämien enthalten, die zusätzlich zum Grundgehalt eines*einer Mitarbeitenden gewährt werden. Ein Unternehmen kann mehrere Arten von zusätzlichen Vergütungen definieren.

Ein Zahlungslauf ist der Prozess der Vorbereitung und Verwaltung von Zahlungen an die Mitarbeitenden für einen bestimmten Zeitraum. Er hat ein Start- und ein Enddatum und umfasst die Mitarbeitenden, die in diesem Zeitraum bezahlt werden. Er hilft dabei, alle Informationen zur Lohnabrechnung organisiert und für die Verarbeitung bereit zu halten.

Eine Gehaltsliste ist eine Aufstellung im Lohnabrechnungs-Modul, die eine Zusammenfassung der lohnbezogenen Informationen für eine*n bestimmte*n Mitarbeitende*n innerhalb eines bestimmten Zahlungslaufs bietet.