Les Journey d'emploi sont enfin disponibles !
Nous vous présentons nos nouveaux journey. Ils permettent de gérer, d'aligner et de centraliser vos processus RH au sein de votre entreprise.
Ces Journeys vous permettront de facilement gérer les processus RH associés au cycle de vie des employés au sein de votre entreprise. Le module comprend trois types de journey de base : le pré-onboarding, l'onboarding et l'offboarding.
Exemples:
Outre ces trois Journeys de base, vous pouvez aussi créer des Journey personnalisés. Ceux-ci peuvent être utilisés pour les processus relatifs aux augmentations de salaire, aux crossboarding, aux formations et à tout ce dont votre entreprise a besoin.
Les Journeys comportent plusieurs étapes qui sont elles-mêmes composées de tâches à accomplir. Les utilisateurs peuvent cocher des tâches individuelles au sein d'une étape, et ainsi compléter les étapes d'un Journey, ce qui facilite l'organisation de votre workflow. Vous pouvez aussi ajouter des dates clés et des échéances aux étapes ou aux tâches, indiquant ainsi quand elles commencent ou se terminent.
Il existe actuellement trois types de tâches (d'autres seront bientôt disponibles !) :
Les données de profil : ce type de tâche consiste à fournir ou à mettre à jour les données de vos employés. Elles sont particulièrement utiles dans les processus de pré-onboarding et d’onboarding.
L’importation de fichiers : ce type de tâche nécessite l’importation d'un ou plusieurs fichiers. Elles sont surtout utilisées pour gérer les documents relatifs aux employés.
Les tâches générales : il s'agit d'un modèle unique destiné à couvrir tous les autres types de tâches. Vous pouvez créer un titre et une description personnalisés pour indiquer ce qui doit être fait.