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Importer des objectifs dans Grow

Découvrez comment importer des objectifs en masse pour accélérer la configuration et assurer un suivi plus cohérent.

Mis à jour cette semaine

L’importation d’objectifs dans Grow permet de configurer rapidement plusieurs objectifs à la fois, ce qui vous fait gagner du temps et tout en garantissant la cohérence dans l’équipe. Que vous soyez administrateur RH ou responsable d’employés, cette fonctionnalité vous permet d’ajouter des objectifs en masse tout en assurant la précision. Cet article vous guidera étape par étape, de la préparation du fichier à l’importation des objectifs, avec les bonnes pratiques pour éviter les erreurs.

Bon à savoir avant de commencer :

  • L’importation permet seulement de créer de nouveaux objectifs.

  • L’importation ne permet pas de modifier des objectifs existants.

  • Pour modifier des objectifs, vous devez utiliser directement l’interface Grow.

  • Si vous réimportez un export modifié, vous créerez des doublons.


Accéder à l’importation d’objectifs par rôle

La méthode d’importation des objectifs varie selon le rôle qui vous est attribué :

Responsable RH général

  1. Cliquez sur Télécharger un exemple de fichier et remplissez-le avec les objectifs que vous souhaitez importer.

  2. Consultez les exigences relatives au fichier pour vous assurer que l’importation fonctionne correctement.

Responsable RH de groupes ou de départements

  1. Cliquez sur Importer des objectifs pour ouvrir le panneau latéral.

  2. Cliquez sur Télécharger un exemple de fichier et remplissez-le avec les objectifs que vous souhaitez importer.

  3. Consultez les exigences relatives au fichier pour vous assurer que l’importation fonctionne correctement.

📌 Remarque : Pour savoir où et comment gérer votre rôle de responsable RH, consultez Rôles d'utilisateur et autorisations dans Grow.


Structure du fichier

Voici un aperçu détaillé des différentes colonnes du fichier d’importation. Prenez le temps de les passer en revue pour comprendre leur fonction.

  1. id (obligatoire) : l’identifiant unique des objectifs.

  2. parent_id : l’identifiant des objectifs parents (pour les sous-objectifs).

  3. owner (obligatoire) : propriétaire de l’objectif. Les valeurs dans cette colonne doivent correspondre à l’e-mail ou à l’ID d’un utilisateur existant.

  4. title (obligatoire) : le titre des objectifs.

  5. description : la description des objectifs.

  6. kind (obligatoire) : le type d’objectif, qualitative (qualitatif) ou quantitative (quantitatif).

  7. status : le statut actuel de l’objectif, not_started (non commencé), on_track (en cours), at_risk (compromis), off_track (en retard), unachieved (non atteint), achieved (atteint) ou overachieved (dépassé).

  8. period (obligatoire) : la période concernée par les objectifs, par exemple 2026, S1 2026 ou Jan 2026.

  9. period_start / period_end : les dates de début et de fin de la période (la valeur doit être au format date).

  10. start_at / due_at : les dates de début et d’échéance des objectifs (la valeur doit être au format date).

  11. unit (obligatoire pour les objectifs quantitatifs) : l’unité de mesure de l’objectif, par exemple %, €, upsells, etc.

  12. start_value (obligatoire pour les objectifs quantitatifs) : la valeur de départ, par exemple 0, 100, etc.

  13. target (obligatoire pour les objectifs quantitatifs) : la valeur cible, par exemple 100, 200, etc.

  14. value (obligatoire pour les objectifs quantitatifs) : la progression actuelle, par exemple 50 pour 50 %.

  15. priority : le niveau de priorité, avec une valeur numérique entre 1 et 4.

  16. weight : la pondération de l’objectif, avec un nombre entier positif (supérieur à 1).

  17. to_assess (obligatoire) : indique si l’objectif doit être évalué, valeur true (oui) ou false (non).

📌 Remarque : Suivez les règles du guide de la plateforme pour la mise en forme et la configuration des colonnes. L’ajout ou la personnalisation des colonnes de titre n’est pas pris en charge.


Bonnes pratiques pour l’importation

  • Utilisez uniquement le format XLSX. Taille maximale du fichier : 15 Mo.

  • Incluez toutes les colonnes listées ci-dessus.

  • Toute erreur, même dans une seule ligne, annule l’intégralité de l’importation.

  • Formats de date acceptés :

    • start_at / due_at → JJ/MM/AAAA

    • period → Jan AAAA, Q1 AAAA, T1 AAAA, S1 AAAA, AAAA

  • Les objectifs peuvent avoir un niveau de sous-objectifs (parent → enfant). Par défaut, les objectifs enfants héritent des dates du parent.

  • Le champ parent_id doit correspondre à un ID présent dans le fichier.


Importer le fichier

Lorsque le fichier est prêt à être téléchargé, glissez-déposez-le dans la zone désignée ou sélectionnez-le manuellement.


E-mail de confirmation

Une fois l’importation traitée, vous recevrez un e-mail :

  • Réussite : l’e-mail confirme le nombre d’objectifs créés.

  • Échec : l’e-mail comprend un fichier joint répertoriant les erreurs à corriger avant de réessayer.


Évaluation des performances

Pour que des objectifs apparaissent dans les évaluations de performance, ils doivent être créés avant le lancement de la campagne d’évaluations.

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