Remarque : Cet article a été traduit à l'aide de l'IA. Certains mots ou certaines informations peuvent être erronés.
Parfois, vous devrez refuser des candidats qui ont un grand potentiel. Et parfois, vous découvrirez de superbes profils en ligne, mais sans poste vacant à leur proposer pour le moment. Il peut être frustrant de passer à côté de grands talents, c'est pourquoi nous avons créé les viviers de talents.
Considérez les viviers de talents comme votre propre base de données de candidats où vous pouvez enregistrer des candidats potentiels lorsque vous n'avez pas de poste ouvert adapté. Lorsque vous avez une opportunité, vous pouvez commencer à contacter cette base de données remplie de candidats prometteurs et pré-qualifiés.
Voici quatre façons de commencer à constituer des viviers de talents efficaces. Si vous devez commencer avec les viviers de talents, vous pouvez en créer un nouveau en choisissant Viviers de talents dans le menu de droite, puis en cliquant sur le bouton bleu Nouveau vivier de talents.
Ajouter manuellement des candidats à un vivier de talents
Vous pouvez ajouter des candidats aux viviers de talents de plusieurs manières :
Directement depuis leur profil
Accédez au profil d'un candidat.
Cliquez sur +Attribuer en haut à droite.
Choisissez le vivier de talents.
Au sein du vivier de talents
Choisissez Viviers de talents dans le menu latéral gauche et sélectionnez le vivier auquel vous souhaitez ajouter des candidats. Cliquez sur le bouton Ajouter des candidats dans le coin supérieur droit.
Choisissez Ajouter manuellement et renseignez les informations du candidat. Cliquez ensuite sur Ajouter une fois terminé.
Importer manuellement des CV en masse dans un vivier de talents
Dans Viviers de talents, sélectionnez le vivier auquel vous souhaitez ajouter des candidats. Cliquez sur le bouton Ajouter des candidats dans le coin supérieur droit.
Cliquez sur le bouton Téléverser des CV / Résumés. Nous acceptons les fichiers Word, PDF et ODT. Utilisez Ctrl ou Maj pour sélectionner plusieurs fichiers.
Sourcer des candidats via les extensions de sourcing Recruitee
Vous tombez sur de superbes profils sur GitHub, Dribbble ou Facebook ? Importez-les immédiatement dans Recruitee grâce à notre extension de sourcing intuitive.
Vous pouvez télécharger l'extension de sourcing pour Chrome ici.
Après avoir installé l'extension de sourcing, vous verrez l'icône Recruitee à côté du profil en ligne d'un candidat sur GitHub, Facebook, Dribbble et d'autres plateformes. Cliquez sur l'icône, vérifiez le nom et l'e-mail du candidat, ajoutez des tags ou des sources selon vos souhaits, et attribuez-le au vivier de talents. Cliquez ensuite sur Ajouter le candidat.
Et voilà ! Vous pouvez maintenant retrouver le candidat sourcé dans le vivier de talents sélectionné.
Organiser les candidats dans un vivier de talents
Le moyen le plus simple de gérer les candidats dans un vivier de talents est d'utiliser les tags et les tags de source. Vous pouvez ajouter un tag à un candidat en vous rendant sur son profil. Cliquez sur le bouton plus à côté de Tag. Recherchez et sélectionnez le ou les tags que vous souhaitez ajouter. Si vous souhaitez ajouter un nouveau tag, cliquez simplement sur l'icône Paramètres dans Tags & Sources. Vous pourrez ensuite filtrer les candidats en fonction de ces tags, ainsi que d'autres informations figurant sur leur profil.
Cliquez sur l'onglet Filtres dans la barre gauche de votre vivier de talents. Vous pouvez y choisir et combiner différents filtres (sources, tags, évaluations, etc.) pour filtrer les candidats. Ici, vous pouvez également sélectionner les candidats trouvés et effectuer des actions en masse.
