Remarque : Cet article a été traduit à l'aide de l'IA. Certains mots ou certaines informations peuvent être erronés.
Le recrutement se fait rarement seul. Les équipes de recrutement vous permettent d'intégrer les bons collègues sur un poste spécifique, afin que toutes les personnes impliquées puissent accéder aux candidats et collaborer tout au long du processus. Cet article vous explique comment ajouter des membres à l'équipe de recrutement d'un poste et choisir le bon rôle pour chaque personne.
📌 Note : Les administrateurs ont toujours accès à l'ensemble des postes et des candidats, ils n'ont donc pas besoin d'être ajoutés à une équipe de recrutement pour voir un poste. Ils peuvent néanmoins s'ajouter ou se retirer eux-mêmes de l'équipe de recrutement d'un poste à tout moment.
Ajouter un membre à l'équipe de recrutement
Vous pouvez ajouter une personne qui possède déjà un compte Recruitee ou inviter une nouvelle personne par e-mail.
Ajouter un membre disposant déjà d'un compte
1. Ouvrez le poste et accédez à sa section Équipe.
2. Cliquez sur Ajouter un membre de l'équipe.
3. Sélectionnez le nom de votre collègue dans le menu déroulant.
4. Cliquez sur Enregistrer.
Votre collègue apparaît désormais dans la liste de l'équipe de recrutement et sera notifié des mises à jour sur ce poste.
Inviter un nouveau membre de l'équipe par e-mail
1. Ouvrez le poste et accédez à sa section Équipe.
2. Cliquez sur Ajouter un membre de l'équipe.
3. Cliquez sur Inviter un nouveau membre de l'équipe.
4. Poursuivez le processus d'invitation du membre de l'équipe.
Recruitee lui envoie un e-mail contenant un lien d'invitation unique. Une fois l'invitation acceptée, la personne est automatiquement ajoutée à l'équipe de recrutement du poste.
Attribuer les rôles de Hiring Manager et Recruteur
Toutes les personnes que vous ajoutez aux membres de l'équipe d'un poste disposent du même accès aux candidats de ce poste — il n'y a plus de rôle séparé à accès limité. À la place, vous pouvez désigner un membre de l'équipe comme Hiring Manager du poste et un autre comme Recruteur. Ces libellés ne modifient pas ce qu'une personne peut voir ou faire — ils identifient les contacts clés pour le poste et servent à personnaliser les e-mails envoyés aux candidats.
📌 Remarque : Un poste peut avoir un seul Hiring Manager et un seul Recruteur à la fois. Si vous attribuez une nouvelle personne à l'un de ces rôles, elle remplacera la précédente.
💡 Conseil : L'attribution d'un Hiring Manager et d'un Recruteur permet de personnaliser facilement et automatiquement les e-mails adressés aux candidats — par exemple, en utilisant les balises réservées [hiring_manager.full] ou [recruiter_per_job.full] dans vos modèles d'e-mails.
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