Les types de rémunération supplémentaire permettent de catégoriser les enregistrements de rémunération qui ne font pas partie du salaire régulier d’un employé, comme les primes, les allocations ou les indemnités.
Une fois configurés, vous pouvez attribuer ces enregistrements aux employés et les traiter dans le module Paie.
📌 Remarque : La gestion des types de rémunération supplémentaire est accessible aux Administrateurs et aux utilisateurs disposant du niveau d’accès Gestion de la paie. |
Créer un type de rémunération supplémentaire
Vous pouvez gérer les types de rémunération supplémentaire disponibles dans Paramètres.
Accédez à Paramètres > Paie > Types de rémunération supplémentaire. Vous verrez une liste de tous les types de rémunération actuels.
Pour en créer un nouveau, cliquez sur Ajouter un type de rémunération.
Attribuez un nom à votre type de rémunération supplémentaire.
(Facultatif) Ajoutez une description pour fournir plus de détails sur le type de rémunération.
Cliquez sur Ajouter pour confirmer.
Ajouter un enregistrement de rémunération supplémentaire à un employé
Pour attribuer un enregistrement de rémunération associé à l’un des types de rémunération définis dans les Paramètres, accédez au profil de l’employé concerné.
Ouvrez le profil de l’employé.
Accédez à l’onglet Paie, puis à la section Salaire.
Dans la section Rémunération supplémentaire, cliquez sur le bouton Ajouter pour créer un nouvel enregistrement.
Sur l’écran suivant, sélectionnez le type de rémunération supplémentaire dans le menu déroulant Type.
Renseignez les champs requis : Montant, Devise et Fréquence. La fréquence peut être hebdomadaire, mensuelle ou ponctuelle.
(Facultatif) Indiquez une date de fin et une note.
Cliquez sur Ajouter pour confirmer.
Traitement des enregistrements de rémunération supplémentaires
Une fois ajoutés, vos enregistrements de rémunération supplémentaires apparaîtront automatiquement dans les cycles de paie correspondants au sein du module Paie, sous l’onglet Salaire.
Ces enregistrements sont affichés en fonction de la date d’effet et de la date de fin indiquées.
