Maak kennis met de functie journeys, gericht op het beheren, afstemmen en centraliseren van de HR-processen van werknemers binnen een bedrijf.
Met journeys kun je HR-processen beheren gerelateerd aan de employee journey binnen het bedrijf. De module bevat drie basistypen: pre-onboarding, onboarding en offboarding.
Voorbeelden:
Naast deze drie basistypen kun je ook je eigen journeys maken. Je kunt deze gebruiken voor processen inzake loonsverhogingen, crossboarding, training en alles wat je bedrijf nodig heeft.
Journeys bestaan uit stappen en stappen bestaan dan weer uit taken. Gebruikers kunnen individuele taken in een stap afvinken en zo stappen binnen een journey voltooien. Zo kan je eenvoudig een workflow organiseren. Je kunt ook triggerdatums en deadlines toevoegen aan stappen of taken en aangeven wanneer ze beginnen en voltooid moeten zijn.
Momenteel zijn er drie soorten taken (en binnenkort volgen er meer!). Dit zijn:
Profielgegevens: voor dit soort taken moeten de profielgegevens van een werknemer worden verstrekt of bijgewerkt. Deze taken komen vooral van pas bij pre-onboarding- en onboardingprocessen.
Uploaden van bestanden: voor dit type taak moet een bestand worden geüpload. Deze taak wordt vooral gebruikt om documenten met betrekking tot werknemers te beheren.
Algemene taak: dit type taak is 'one-size-fits-all' die kan gebruikt worden voor alle andere soorten taken. Je kunt een aangepaste titel en beschrijving toevoegen om aan te geven wat er moet gebeuren.