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Comment ajouter une personne à évaluer à une campagne d’entretiens individuels ?

Découvrez comment ajouter de nouveaux employés à une campagne d’entretiens individuels déjà lancée pour vous assurer que personne n’est oublié.

Mis à jour il y a plus d'un mois

Il est parfois nécessaire d’ajouter des employés à une campagne d’évaluations qui a déjà commencé. Il peut par exemple s’agir d’une embauche après le lancement ou d’omission lors de la configuration initiale. Vous pouvez facilement ajouter de nouvelles personnes à évaluer dans une campagne active.

Ajouter une personne à évaluer dans une campagne en cours

Vous pouvez ajouter une personne à évaluer à une campagne déjà lancée depuis la page de la campagne concernée :

1. Cliquez sur l’onglet Performance > Campagnes et sélectionnez la campagne souhaitée.

2. Cliquez sur les trois points en haut à droite et sélectionnez Ajouter des personnes à évaluer.

3. Dans le nouveau menu à droite, saisissez les premières lettres du nom de la personne à évaluer, puis sélectionnez-la dans le menu déroulant.

4. Cliquez sur Lancer les évaluations.

📌 Remarque : Une fois ajoutés, les nouvelles personnes à évaluer recevront une invitation par e-mail pour préparer leur entretien, tout comme les participants initiaux.

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