1. Depuis l’onglet Performance > Campagnes > Créer une campagne, il est possible de lancer une campagne d’entretiens en quelques clics :
2. Sélectionnez le type Entretien individuel.
3. Paramétrez votre campagne :
Renseignez un intitulé, sélectionnez les équipes et/ou collaborateurs concernés,et/ou groupes, définissez la période d’évaluation, puis choisissez l’évaluateur principal.
ℹ️ Par défaut, le N+1 sera automatiquement proposé en tant qu’évaluateur principal Javelo est sélectionné par défaut).
ℹ️ Si l’évalué n’a pas encore de N+1, pas de panique ! Vous pourrez lui en attribuer un avant le lancement de la campagne, lorsqu’elle sera en mode brouillon.
4. Choisissez le questionnaire souhaité parmi les modèles enregistrés.
Vous pouvez en afficher un aperçu avant de le sélectionner.
6. Définissez la chronologie des étapes de la campagne :
(1) Date limite de préparation des entretiens par les utilisateurs
(2) Date limite de validation des entretiens par le manager et le collaborateur
ℹ️ Ces dates sont indicatives uniquement : elles permettent de cadrer la campagne, mais ne bloquent pas la préparation ou la validation si elles sont dépassées.
7. Personnalisez, si vous le souhaitez, l’email de lancement de la campagne.
Ce message sera ensuite envoyé aux collaborateurs concernés ainsi qu’à leurs évaluateurs.
ℹ️ Un manager concerné par plusieurs entretiens ne recevra qu’une seule notification en qualité d’évaluateur.
Il ne vous reste plus qu’à lancer la campagne pour créer les entretiens !