Talent reviews bestaan uit een korte vragenlijst die speciaal is ontworpen om verschillende variabelen te evalueren voor één of meerdere werknemers of groepen (Prestatie, Risico, Potentieel, Impact, Betrokkenheid, Ontwikkeling). Aan het einde van deze vragenlijst worden de reviewers (Manager, Manager N+, HR, Groep HR) uitgenodigd om een actieplan op te stellen op basis van de conclusie van de vragenlijst (bijv. hoge prestaties, niet betrokken, ondermaatse prestaties, hoog vertrekrisico, enz.).
📌 Opmerking: Het formulier voor talent reviews kan niet worden aangepast. Het is een vooraf gedefinieerde set vragen die direct klaar is voor gebruik, zonder configuratie. Dit zorgt voor consistentie tussen beoordelingen en maakt het eenvoudig om snel een campagne te lanceren.
Een talent review-campagne maken
Ga in je linkermenu naar Talent Reviews → Campagnes en klik op + Nieuwe talent review.
DeelnemersSelecteer onder Beoordeelden de werknemer(s) of team(s) om te beoordelen.
Kies onder Reviewers de personen of rollen die verantwoordelijk zijn voor de review.
(Optioneel): Voeg indien nodig meerdere groepen met reviewers-beoordeelden toe via Nieuwe Groep.Klik op Volgende wanneer je klaar bent.
E-mailberichtPas de e-mailmelding aan die naar de reviewers wordt verzonden en klik op Volgende.
SamenvattingControleer de samenvatting van de deelnemers en de inhoud van de e-mail en klik vervolgens op Starten.
📌 Opmerking: Je kunt jezelf niet toewijzen als zowel de beoordeelde werknemer als de reviewer. Het systeem sluit je automatisch uit, dus je zult achteraf handmatig een reviewer moeten toewijzen.
De talent review voorbereiden
Zodra je talent review-campagne is gestart, moeten de reviewers de bijhorende vragenlijst voor elke toegewezen werknemer invullen.
De vragenlijst wordt weergegeven in de standaardtaal van je organisatie, ongeacht de persoonlijke taalinstellingen van gebruikers.
Alle vragen zijn verplicht om correcte grafieken en een duidelijke conclusie aan het einde van de review te kunnen genereren.
Reviewer: waar vind je je beoordelingen?
Als de werknemer deel uitmaakt van je team, verschijnt de review onder Mijn team.
Voor werknemers buiten je team zijn reviews te vinden in het tabblad Alleen reviewer onder Overzicht.
Ontbrekende deelnemers beheren
Als je "Ontbrekende deelnemer" ziet in de kolom Voortgang onder Talent Reviews → Deelnemers, betekent dit dat een vereiste beoordeelde of reviewer niet is toegewezen. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren wanneer Manager als reviewer is geselecteerd tijdens de setup, maar de beoordeelde geen manager heeft toegewezen in zijn profiel.
Om dit op te lossen, begin je met het toewijzen van een manager aan de beoordeelde werknemer:
Ga naar Personen in je linkermenu.
Open het profiel van de werknemer → Profiel bewerken.
Wijs hun manager toe met behulp van het veld Manager en klik op Opslaan.
Zodra dat is gebeurd, kan je de talent review updaten:
Ga naar Talent reviews → Campagnes.
Open je talent review → Deelnemers.
Klik op de drie puntjes en selecteer Deelnemers beheren om de juiste reviewer(s) toe te voegen.