1. Om een review aan te maken, ga je als manager naar het tabblad Mijn team en klik je op Nieuwe review.
Voor admins: ga naar het tabblad Prestaties > Interviews en klik op Nieuwe review.
2. Selecteer het type 1-op-1 review.
3. Stel je review in:
Het enige wat je hoeft te doen, is een titel geven, de gesprekspartners en de evaluatieperiode in te stellen.
4. Kies de gewenste vragenlijst uit de opgeslagen templates.
📌 Je kunt deze vooraf bekijken via de optie Voorbeeld.
5. Definieer de tijdlijn voor het opvolggesprek:
De deadline voor voorbereiding is de datum waarop gebruikers hun voorbereiding voor het interview moeten afronden.
De deadline voor het interview is de datum waarop de manager en de werknemer het interview moeten valideren.
Zodra de datums zijn geselecteerd, klik je op Volgende.
Tot slot hoef je alleen nog maar op Interview starten te klikken!