Hinweis: Dieser Artikel wurde mithilfe von KI übersetzt. Einige Begriffe oder Details sind daher möglicherweise nicht korrekt.
Jede:r in deinem Unternehmen kann ein Bravo senden, um sich bei Kolleg:innen für deren Arbeit zu bedanken. Jedes Bravo wird im unternehmensweiten Feed gepostet, wo alle es sehen und darauf reagieren können.
Hinweis: Wenn du Bravos nicht in der Navigation siehst, ist die Funktion für dein Unternehmen deaktiviert. Bitte deine Tellent HR Grow-Admin-Person, Bravos unter Einstellungen > Funktionen zu aktivieren.
Ein Bravo senden
Befolge diese Schritte, um ein Bravo zu senden:
Öffne Tellent HR Grow und wähle Bravos in der Navigation aus.
Wähle im Feld „Bravo verfassen“ oben im Feed die Kategorie aus, die am besten zur Anerkennung passt:
Tolle Leistung – Ein solider Erfolg, der hervorgehoben werden sollte
Läuft bei dir – Zieht im Moment richtig durch
Teamplayer – Hat alles gegeben, um zu helfen
Über die Erwartungen hinaus – Hat alle Erwartungen übertroffen
Grund zum Feiern – Ein Meilenstein, der gefeiert werden sollte
Tolle Idee – Hat eine clevere Idee oder eine frische Perspektive eingebracht
Tippe @ ein und wähle mindestens eine:n Kolleg:in aus, der:dem du Anerkennung zeigen möchtest. Du kannst mehrere Kolleg:innen in einem Bravo per @ erwähnen. Du kannst kein Bravo versenden, ohne jemanden per @ erwähnt zu haben.
Schreibe in dasselbe Feld eine kurze Nachricht, in der du erklärst, was getan wurde und warum es so wichtig war.
Klicke auf Bravo senden. Dein Bravo erscheint im unternehmensweiten Bravos-Feed.
Tipp: Werde konkret. Erwähne die Handlung und ihre Wirkung, zum Beispiel: „Danke, dass du bei der Kundendemo in letzter Minute eingesprungen bist und alles auf Kurs gehalten hast.“
Den Bravos-Feed nutzen
Der Bravos-Feed ist unternehmensweit sichtbar, sodass jede:r in deinem Unternehmen die geteilte Anerkennung von Kolleg:innen sehen und darauf reagieren kann:
Reagiere mit einem Emoji auf ein Bravo.
Verwende die Filter über dem Feed, um Bravos nach Empfänger:in oder Absender:in zu suchen, wähle einen Zeitraum oder ändere die Sortierreihenfolge.
Halte nach Bravos Ausschau, in denen es um dich geht. Sie sind in einer auffälligen Farbe hervorgehoben.
Tipp: Bereitest du dich auf deine Selbsteinschätzung vor? Filtere den Feed nach Empfänger:in und wähle deinen Namen aus, um alle Bravos zu sehen, die du erhalten hast. Führungskräfte können dasselbe für ihre Teammitglieder tun.
Ein Bravo bearbeiten oder löschen
Du kannst Bravos bearbeiten oder löschen, die du gesendet hast:
Finde im Bravos-Feed das Bravo, das du gesendet hast.
Klicke beim Bravo auf das Drei-Punkte-Menü.
Wähle BEARBEITEN, um das Bravo zu ändern, oder LÖSCHEN, um es zu entfernen.
Gelöschte Bravos können nicht wiederhergestellt werden.
Nur die Person, die ein Bravo gesendet hat, kann es bearbeiten. Du kannst kein Bravo bearbeiten oder löschen, das von jemand anderem gesendet wurde – selbst wenn es um dich geht.
Wenn ein Bravo über dich inhaltlich falsch ist, bitte die absendende Person, es zu bearbeiten. Wenn es unangemessen ist, wende dich an dein HR-Team. Personen mit HR-Berechtigungen können jedes Bravo löschen.
Bravos aktivieren oder deaktivieren
Wenn du Admin in Tellent HR Grow bist, kannst du Bravos für das gesamte Unternehmen aktivieren oder deaktivieren:
Gehe zu Einstellungen > Funktionen.
Schalte den Schalter für Bravos ein oder aus.
Häufig gestellte Fragen
Wer kann ein Bravo sehen?
Jede:r in deinem Unternehmen kann ein Bravo sehen, da alle Bravos im unternehmensweiten Feed gepostet werden.
Warum kann ich mein Bravo nicht absenden?
Du musst mindestens eine:n Kolleg:in mit @ erwähnen, bevor du ein Bravo absenden kannst.
Warum sehe ich Bravos nicht in der Navigation?
Die Funktion ist für dein Unternehmen deaktiviert. Bitte deine Tellent HR Grow-Admin-Person, Bravos unter Einstellungen > Funktionen zu aktivieren.
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