Opmerking: dit artikel is vertaald met behulp van AI. Sommige woorden of details zijn mogelijk niet perfect.
Het profiel van een medewerker brengt al hun skills samen op één plek, zodat je in één oogopslag kunt zien hoe ze presteren. Deze gids legt uit wat de sectie Skills toont, waar elke beoordeling vandaan komt en hoe je de beheersingsindicatoren leest.
Toegang tot skill-profielen van medewerkers
Ga naar het profiel van een medewerker.
Klik op het tabblad van de sectie Skills.
De weergave van skills begrijpen
Het profiel toont de meest recente beoordeling voor elk van de skills van de medewerker. Wanner een skill opnieuw wordt beoordeeld, wordt het profiel bijgewerkt om het nieuwste resultaat weer te geven.
Een beoordeling kan uit drie plekken voortkomen, en alle drie voeden ze hetzelfde profiel:
Een beoordeling op het profiel, rechtstreeks uitgevoerd door een manager of HR.
Een beoordeling in evaluaties, overgenomen uit een skill-beoordelingsvraag.
Omdat het profiel altijd het nieuwste resultaat toont, verandert de bron niets aan wat je ziet: de meest recente beoordeling wint, ongeacht waar deze heeft plaatsgevonden.
📌 Let op: Om te leren hoe elk van deze beoordelingen wordt uitgevoerd, zie Skills van medewerkers evalueren.
📌 Let op: Je kunt het tonen van skills die zijn geëvalueerd in 1-op-1 evaluaties uitschakelen via Instellingen > Bedrijfsinstellingen > Skills.
Weergegeven informatie over beheersing
Voor elke skill toont het profiel vier dingen:
Skill-naam: De competentie die wordt gemeten.
Huidige beheersing: Het laatst beoordeelde niveau.
Verwachte beheersing: Het verwachte niveau voor de functie van de medewerker, gebaseerd op de gekoppelde skill-koppelingen.
Prestatie-indicator: Een kleur die toont hoe het huidige niveau zich verhoudt tot wat er wordt verwacht.
De prestatie-indicator gebruikt drie kleuren:
🟢 Groen: De medewerker zit boven de verwachte beheersing.
🔵 Blauw: De medewerker zit precies op de verwachte beheersing.
🔴 Rood: De medewerker zit onder de verwachte beheersing.
💡 Tip: Gebruik deze kleuren om snel patronen te herkennen. Consistent groen kan een signaal zijn dat iemand klaar is voor meer verantwoordelijkheid, en rood geeft aan waar ondersteuning bij ontwikkeling het meest zou helpen.
Gerelateerde artikelen |