Opmerking: dit artikel is vertaald met behulp van AI. Sommige woorden of details zijn mogelijk niet perfect.

Rapporten in Tellent HR zetten de data van je bedrijf om in duidelijke, visuele inzichten.

Je kunt op drie manieren aan de slag:

Begin met een dashboardsjabloon — een kant-en-klare set personeelsrapporten.
Voeg standaardrapporten toe aan een board — vooraf samengestelde rapporten die je direct inzicht geven in belangrijke medewerkers- en bedrijfsgegevens.
Maak een aangepast dashboard aan — bouw je eigen rapporten op met precies de statistieken en velden die jij nodig hebt.

Bekijk voor meer informatie onze artikelen over Standaardrapporten en Een rapportage maken voor je aangepaste dashboard.

Belangrijk: Om betrouwbare rapportages te garanderen, moet je ervoor zorgen dat de startdata van alle medewerkers correct zijn ingevoerd in hun profiel. Ontbrekende data kunnen leiden tot onvolledige of onnauwkeurige rapportgegevens.

Beginnen met een dashboardsjabloon

Met dashboardsjablonen breng je personeelsstatistieken direct in beeld, zonder dat je handmatig data hoeft te verzamelen. Tellent HR bevat drie vooraf samengestelde sjablonen:

Personeelsoverzicht — een actuele momentopname van je personeelsbestand, historische groeitrends en uitsplitsingen per afdeling.
Dienstverband & verloop — retentiestatistieken zoals gemiddelde verblijfsduur, algemeen verloop en het verloop onder nieuwe medewerkers.
Medewerkers & demografie — diversiteitsstatistieken zoals de man-vrouwverhouding en de gemiddelde leeftijd in de loop van de tijd.

Elk sjabloon is een kant-en-klaar samengestelde set rapporten uit de rapportenbibliotheek. Zo gebruik je een sjabloon:

Ga naar Analytics en klik op Nieuw board.
Selecteer in de rapportenbibliotheek de rapporten die bij het gewenste sjabloon horen.
Klik op Rapporten toevoegen aan board.

Tip: Gebruik dashboardsjablonen om verloopstrends vroegtijdig te signaleren en je rapportages rond diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DE&I) te ondersteunen.

Let op: Standaardrapporten toevoegen aan een board. Standaardrapporten zijn kant-en-klare rapporten over essentiële personeels- en bedrijfsdata, zodat je ze niet zelf hoeft op te bouwen. Voeg ze vanuit de rapportenbibliotheek eenvoudig toe aan elk gewenst board. Bekijk het complete overzicht in Standaardrapporten.

Een aangepast dashboard maken

Naast de sjablonen kun je in Beheer zelf een aangepast dashboard opzetten. Kies in de rapportbouwer een meetwaarde en voeg velden toe om je gegevens te groeperen of uit te splitsen.

De rapportbouwer bevat de volgende meetwaarden en velden:

Meetwaarden

Leeftijd van medewerkers
Groeipercentage
Retentie- en verloopcijfers
Verloop van nieuwe medewerkers
Wijziging van het personeelsbestand en verloop in de loop van de tijd
Verhouding tussen individuele medewerkers (IC) en leidinggevenden
Gemiddeld salaris
Totaal salaris

Velden

Leeftijd
Dienstverband
Type medewerker

Let op: Uitgebreide instructies vind je in Een rapportage maken voor je aangepaste dashboard.

Toegang tot rapporten beheren

Bepaal zelf welke medewerkers of teams rapporten mogen inzien of bewerken.

Ga naar Instellingen > Toegangsniveaus.
Klik op Rapporten.
Klik op Toegangsniveaus bewerken en stel in wie rapporten mag inzien of bewerken.
Klik op Wijzigingen opslaan.

Let op: Lees meer in Gebruikersrollen en toegangsniveaus.

Veelgestelde vragen

Wat zijn dashboardsjablonen?

Dashboardsjablonen zijn vooraf samengestelde sets personeelsrapporten. Tellent HR bevat er drie: Personeelsoverzicht, Dienstverband & verloop en Medewerkers & demografie.

Welke data gebruiken de sjablonen?

Ze maken gebruik van de medewerkersgegevens in je Tellent HR-account, zoals startdata, afdelingen en medewerkersprofielen. Zorg ervoor dat de startdatum van elke medewerker is ingevoerd, anders zijn de data mogelijk niet compleet.